Employee Experience

Medarbejdernes Employee Experience er af afgørende betydning for både engagement, produktivitet og lysten og modet til at overskride grænser og begrænsninger. Medarbejderoplevelsen starter med ansættelsen og slutter, når man forlader organisationen igen.  Og hver dag er en gylden mulighed for at styrke engagementet, produktiviteten, lysten og modet – eller svække det.

I Rambøll læner vi os op ad den brede definition der ser  ”Medarbejderoplevelsen som summen af de opfattelser, som medarbejderne har om deres interaktion med den organisation, de er ansat i” 

Alle oplevelser har derfor potentielt betydning i en medarbejders organisationsliv, men 3 områder skiller sig ud: Strukturerne og processerne man arbejder med, de fysiske omgivelser og kulturen samt organisationens evne til at skabe rum for, involvere og integrere medarbejdernes følelser.

Lad Rambøll hjælpe dig med at afdække dine medarbejderes Employee Experience. Rådgive dig om hvordan du bærer resultatet videre, så det udmøntes i dagligdagen og du samtidigt bevarer overblikket. Får engageret ledelse og medarbejdere og får pinpointet de nødvendige actions – både de åbenbare og de mere indirekte.