Lad os finde prisen på den rigtige løsning til din organisation.
PRIS
Du får:
- Danmarks sikreste spørgeskemaværktøj
- Adgang 24 timer i døgnet
- Intuitiv og brugervenlig brugergrænseflade
- Nem oprettelse af spørgeskemaer
- Distribution af skemaer via bl.a. e-mail, SMS, selvoprettelseslink, QR-kode og papirskema
- Avancerede muligheder for analyser og rapportering
- Live dashboards
- Support fra erfarne analysemedarbejdere
- Gratis adgang til kurser .. og meget, meget mere.
Vælg også:
- Automatisering med API-løsninger
- Single sign-on
- Eget domæne
- To-faktor-login
- Distribution via e-boks.
PRIS
Du får:
- En stærk og brugervenlig platform
- Forskningsbaserede undersøgelsesmodeller
- Besvar spørgeskema via e-mail
- Dynamisk rapportering med fokus på handling
- Handlingsforslag målrettet ledere
- Vidensunivers for ledere og HR
- Let at bruge for ledere og HR-ansvarlige
- Enkel administration af medarbejderdata
- Telefonsupport alle hverdage.
PRIS
Du får:
- En intuitiv og brugervenlig platform
- Simpelt opsætningsflow
- Let adgang for deltagerne
- Overblik over dialogen
- Mulighed for at deltage i dialogen
- Smarte analyseredskaber
- Adgang til processtøtte
- Sikker håndtering af persondata
- Telefonsupport alle hverdage.
PRIS
Du får:
- Kompetent rådgivning og udvikling af den løsning, der giver størst værdi i din organisation
- Validerede undersøgelsesmodeller, tilpasset din organisation
- Mulighed for automatiserede undersøgelser og dataintegrationer
- Dedikeret projektledelse
- Dashboards og avancerede analyserapporter med et stærkt forretningsmæssigt fokus
Kundeundersøgelser kan omfatte:
- Dybdegående kundeanalyser
- Løbende kundemålinger
- Kontaktpunktsmålinger.
PRIS
Du får:
- Kompetent rådgivning om målinger, resultater og opfølgning
- Gennemførsel af målinger fra A-Z
- Dedikeret projektledelse
- Forskningsbaserede undersøgelsesmodeller – mulighed for tilpasning
- Handlingsorienteret rapportering på alle niveauer
- Mulighed for handlingsforslag, målrettet ledere og personlig feedback til medarbejderne
- Mulighed for avancerede analyserapporter
HR-undersøgelser kan omfatte:
- Engagementsundersøgelser
- Løbende PULS-målinger
- 360 grader lederevaluering
- APV
- Entry- eller Exitmåling.