SPOT-målinger hos DSB
Korte spørgeskemaundersøgelser skal løfte trivsel
Flere og flere organisationer har succes med at bruge korte og mere frekvente spørgeskemaundersøgelser i arbejdet med at styrke medarbejdernes engagement og trivsel. DSB er en af de organisationer, der har anvendt denne tilgang.
Korte, fokuserede, frekvente og lokale spørgeskemaundersøgelser har været et nyttigt ledelsesværktøj hos DSB. Hos transport-giganten benytter de såkaldte SPOT-målinger, der fokuserer på bestemte emner i udvalgte dele af organisationen.
Med frekvente målinger er det nemmere for organisationer at holde sig opdateret på medarbejdernes oplevelse af deres arbejdsplads. Samtidig kan de hurtigere identificere problemer og handle på dem, før de eskalerer.